一、为何要共同定制作业服  
    为何公司或部分，他们都挑选作业服这一方式，请求共同着装呢？这是因为，共同制式化的作业服，有助于铸造公司纪律，强化公司文明凝聚力，增强职工的公司归属感，营建杰出的公司次序。作业服凝聚着公司的标准与标准，显现着集体的调和与调和的团队精神，对外传递着公司的尊严与公司的决心。或许，作业服在定制上存在着缺点或不足，但最主要的是，作为公司成员的咱们，如何认同咱们的公司，咱们的公司文明？没有文明润泽的公司安排是永久长不成参天大树的。共同制式的作业服是建立起被广阔职工真实认同的公司文明。
二、穿共同定制作业服的效果
    很多公司都给职工配发作业服，可是关于作业服的效果，很多人并不明白，因而咱们经常能够看到这样的状况，在一个公司中，往往穿作业服的都是车间出产作业人员，办理人员以及单位后勤人员等非出产人员都不穿作业服。或许他们觉得，穿作业服仅仅为了作业中安全、防尘、标识等。本来，穿公司共同定制的作业服还有如下效果。
   （一）树立公司形象      
    公司和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、共同的美。咱们观看国庆阅兵式的时分，本来即是一种对规整与共同的赏识。可见，公司形象，首先是职工的形象共同共同！当你穿戴作业服走出公司的时分，走到哪里都是一个活动的广告，你还代表着公司的形象。
  （二）进步公司凝聚力
   人是最活泼的公司资本，也是仅有一种会自我调控出产效率的资本。一个公司只要众志成城，才能将公司的功效表现得淋漓尽致。因而，要想进步公司效益，首先要进步职工的凝聚力。当公司的职工为自个的公司而自豪，感到公司在关怀自个的利益的时分，自然而然就会加强对公司的向心力。身着款式共同的制服，有助于表现出全部公司的共性，整体职工杰出的合作性与凝聚力，加强公司自豪感和职工的归属感，增强公司的凝聚力。
  （三）创造共同的公司文明 
   不管下班时职工在干什么，上班一穿上作业服，就能使职工马上意识到自个现已进入作业状况。作业服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在。作业服是传递公司文明的一个主要载体。
  （四）标准自个做法
    职工一上班穿上作业服，能够提示自个敏捷进入作业状况。作业服是自律、专业以及毋忝厥职的表现，这无疑能起到标准自个做法，增强纪律观念的效果。   在办理标准的外资公司，不光请求每个作业中的人都穿戴好作业服，并且很多公司为了能一眼就辨明每个人在公司中的办理职位和工种，会设计不一样的作业服。比方将质量办理人员的作业服和制作车间的作业服相差异，将班组长的作业服与普通职工的作业服相差异，将维修保养人员的作业服与流水线上的作业服相差异。将单位的办理人员与制作部分的作业服相差异等。还会请求职工在作业时间内，以办理职位相称号。这些也都是为了随时提示每个作业中的人员所担负的责任，标准自个的做法，履行好自个的责任。   我信任公司的职工一定懂得“简略的工作重复做，你会变成赢家；重复的工作坚持做，你会变成专家”的道理。